Удержание из заработной платы задолженности по алиментам

Удержание из заработной платы задолженности по алиментам

Текущее законодательство РФ регламентирует список доходов, подверженных алиментному взысканию. В перечне, изложенном в Постановлении правительства №841, фигурирует и зарплата алиментообязанного. Истребование обязательств осуществляется на основании документов, перечисленных в статье 12 ФЗ №229. Если алиментообязанный отказывается выплачивать деньги на ребенка, то формируется долг и начисляется пеня. Удержание из заработной платы задолженности по алиментам выполняется в соответствии с требованиями ФЗ №229 об исполнительном производстве.

Основания для удержания средств на содержание ребенка из зарплаты

Взыскание алиментных обязательств из зарплаты и других доходов родителя-плательщика осуществляется на основании исполнительных документов. К последним относят:

1. Алиментное соглашение. Данный вид документа составляется самими родителями в досудебном порядке. Договор имеет юридическую силу исполнительного листа и определяет порядок истребования средств в пользу несовершеннолетнего ребенка.
2. Судебный приказ. Бумага, оформляемая в суде на основании поданного заявления. Главным отличием судебного приказа от полноценного исполнительного листа выступает простота оформления, малые сроки получения и легкость оспаривания.
3. Исполнительный лист. Полноценное судебное решение, выдаваемое после разбирательства. ИД такого вида возможно оспорить только в апелляционном порядке.

• реквизиты удостоверения личности получателя средств;
• реквизиты банковского счета, на который необходимо регулярно пересылать денежные средства;
• форму подсчета алиментных обязательств: долевую или фиксированную;
• периодичность осуществления выплат.

Важно! Истребование алиментов по исполнительным документам должно начинаться с передачи бумаги в службу судебных приставов или бухгалтерию организации-работодателя.

Как удержать долг по алиментам и текущие алименты из зарплаты

Для взыскания средств из зарплаты не требуется разрешение ни алиментообязанного, ни его руководителя. Если в качестве предоставленного в бухгалтерию исполнительного документа, выступает судебный приказ, то истребование алиментов осуществляется в долевой форме. Если же основанием для взыскания выступает соглашение или исполнительный лист, удержание средств будет выполнено в соответствии с указанными в ИД рекомендациями.

В общем случае процедура удержания средств из зарплаты представлена следующими этапами:

1. Определение полного дохода сотрудника за текущий прошедший месяц.
2. Удержание подоходного налога в размере 13%.
3. Удержание выплат в Фонд соцстраха.
4. Непосредственный расчет и истребование алиментов.
5. Перечисление взысканного алиментного содержания на указанный в ИД банковский счет. Денежный перевод должен поступить на счет алиментополучателя не позднее чем через три дня после выдачи зарплаты.

Важно! Ответственность за осуществление регулярных платежей несет бухгалтерский отдел организации-работодателя. Более того, деятельность бухгалтеров в любой момент имеют право проверить судебные приставы.

Размер взыскиваемых на содержание ребенка средств

Семейный кодекс РФ, а именно его 81 статья, регламентирует величину алиментного содержания. Объем истребуемых средств зависит, прежде всего, от количества несовершеннолетних иждивенцев. Так, из зарплаты алиментоплательщика будет удержано:

• 25% дохода, если на содержании находится один ребенок;
• 33% ЗП, если на иждивении числятся двое несовершеннолетних;
• 50% от зарплаты, если содержать необходимо трех и более детей.

Помимо количества иждивенцев на размер взысканию влияют следующие факторы:

• величина зарплаты и иных доходов алиментообязанного;
• социальное положение плательщика и получателя;
• наличие у алиментообязанного других иждивенцев;
• наличие алиментной задолженности.

Важно! В общем случае размер обязательств невозможно изменить без подачи нового искового заявления в суд. Исключение составляет взыскание в твердой форме, подлежащее индексированию при изменении размера прожиточного минимума в регионе проживания ребенка.

Увеличение размера взыскания в связи с наличием долга

Законодательство РФ предусматривает возможность увеличения денежного взыскания вплоть до 70% от размера зарплаты алиментообязанного. Подобная мера применяется в следующих случаях:

1. Наличие алиментной задолженности. Согласно статье 99 ФЗ №229, если алиментообязанный не осуществляет предписанные выплаты по неуважительной причине, то судебные приставы имеют право принудительно взыскать с него вплоть до 70% от всего дохода: 50% на содержание троих детей и 20% – на погашение образовавшейся задолженности.
2. Наличие в числе иждивенцев ребенка-инвалида. Если у алиментоплательщика имеется трое иждивенцев и один из них получил инвалидность, то сотрудники ФССП вправе увеличить алименты. Подобное решение связано с тем, что ребенку-инвалиду требуется увеличенное материальное содержание для поддержания нормального уровня жизни.

Важно! 70% — это максимальный процент взыскания. Если ФССП истребует больше средств, то алиментообязанный имеет право обратиться в суд и вернуть излишне уплаченные средства.

В итоге: как производится удержание долга по алиментам с заработной платы

Истребование алиментов осуществляется на основании соглашения, приказа или листа. Размер обязательств, предписанных данными документами, не должен превышать 50% от уровня дохода плательщика. При этом, если последний отказывается от выполнения финансовых выплат, служба судебных приставов имеет право самостоятельно поднять уровень взыскания до 70% от размера ЗП. Данное правило регламентировано статьей 99 ФЗ об исполнительном производстве.

Максимальный процент удержания алиментов из зарплаты

Автор: юрист Дмитрий Лидов
*Чтобы получить бесплатную юридическую консультацию — Напишите свой вопрос в форме или позвоните номеру
+7 (495) 212-90-15

Вопрос относительно размера алиментов и в целом их уплаты для российского общества является наболевшим. Так как нет четко обозначенной суммы, которая бы в полной мере обеспечивала потребности ребенка. При этом каждый родитель учитывает только свои интересы, абсолютно не интересуясь потребностями других.

Любой гражданин, сталкиваясь с данной проблемой знает, что размер удержанной суммы из зарплаты в пользу ребенка будет исчисляться в процентном соотношении от ее официальных объемов, которые не редко бывают ничтожными.

Все это дает возможность многим плательщикам избегать больших отчислений в счет алиментов. Ведь доступно получать часть зарплаты в конверте или использовать прочие уловки, чтобы снизить финансовые потери.

Получатели средств, на удержании которых остаются дети в данном случае сталкиваются со многими сложностями, так как им приходиться все материальные вопросы решать самостоятельно.

В подобной ситуации обе стороны сталкиваются с актуальным вопросом относительно максимального процента удержания алиментов из заработной платы, решение которого всецело зависит от законодателя.

Законодательная база

Регулирование вопроса относительно минимального и максимального размера алиментов происходит на основании нормативно-правовых актов России. К которым относятся следующие:

• Ст. 81, 83 и 103 СК РФ от 1995 года относительно размера алиментов, их твердой денежной суммы и объемов выплат, определение всех параметров произошло по обоюдному согласию родителей. В целом Семейный Кодекс рассматривает много вопросов взаимодействия родителей и детей, в том числе и материальную сторону.
• Ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 2007 года относительно максимального размера принудительного удержания алиментов из заработной платы плательщика в судебном порядке.
• Постановление Правительства РФ № 841 от 1996 года, указывающее на доходы, из которых доступно вычисление средств в пользу алиментов и приводит обстоятельный перечень финансовых поступлений, не подвергающихся взиманию.
• Ст. 212 и 220 НК РФ указывающие на определенные расчеты налоговых сборов и алиментов в соответствующих обстоятельствах, при которых плательщик вправе рассчитывать на налоговый вычет.

Максимальный размер алиментов

В процессе определения итоговой суммы к уплате на руки необходимо учесть, что:

• Максимальный процент удержания алиментов из заработка плательщика составляет 50%, вычитание в размере 70% доступно при наличии задолженности по алиментам.
• Отсюда следует, что лицу, уплачивающему алименты должно остаться на проживание не менее 30% от официального заработка, даже если он является должником по алиментам.
• Учитывая данное правило и избрав способ начисления можно приступить к определению максимального размера алиментов.

По решению суда – в процентах из заработной платы

По решению суда, при наличии несовершеннолетних детей в семье из заработка плательщика, который имеет стабильный официальный доход вычитается сумма в процентном соотношении к зарплате.

В случае определения процентов учитывается количество детей:

• если ребенок один тогда вычитается четвертая часть – 25%,
• при наличии двоих малышей третья часть – 33%,
• если детей трое и больше вычитанию подлежит максимальный размер алиментов в 50%.

Отсюда следует, что по решению суда максимально из зарплаты алиментоплательщика может быть вычитан размер не более 50%. При условии, что гражданин не является должником по уплате алиментов.

Когда плательщик имеет не одного ребенка, а несколько и при этом в разных браках вычитаемый суммарный размер алиментов может превышать 50% от объема зарплаты.

Например, если мужчина в первом браке имеет двоих детей, а во втором одного. С обеими семьями он не живет, при этом дети проживают с матерями. Если женщины обратятся в суд с целью принудительного взыскания алиментов, то в первом случае согласно закону, он должен уплатить 33%, а во втором 25% от заработка. В сумме выходит, что из его зарплаты должны вычитать 58%, что превышает максимум установленный законодательством. Чтобы избежать подобной участи плательщик должен обратиться с иском об уменьшении размера алиментов в суд.

По решению суда – в фиксированной сумме

Применение денежного взыскания в фиксированной сумме происходит, когда отец имеет статус безработного, его доход нестабилен или в иностранной валюте. На сегодня этот вариант самый распространенный.

Размер фиксированной суммы и способ ее определения не обозначены законодательством.

Каждый случай индивидуален и суд в процессе определения размера алиментных выплат учитывает много факторов.

В первую очередь учитываются интересы и потребности ребенка. После чего детально изучается финансовое состояние отца – уровень доходов, наличие кредитов, количество иждивенцев на его плечах.

Кроме этого не последнюю роль играют и его физические данные – состояние здоровья и возможность полноценно трудиться, состояние здоровье его родителей, бытовые и материальные условия.

У такого варианта существуют свои преимущества для обеих сторон – это возможность обращаться за пересмотром суммы, если происходят какие-либо изменения в жизни граждан, например, проблемы со здоровьем, ухудшение / улучшение условий проживания, снижение / увеличение уровня дохода.

По алиментному соглашению, составленному в добровольном порядке

Отсутствуют границы у максимального размера алиментных платежей, если родители договорились полюбовно о конкретной помощи со стороны ушедшего с семьи родителя.

Размер в таком случае может быть установлен любой, но не ниже обозначенного законодателем, для полного обеспечения потребностей ребенка. При этом его можно варьировать, как и сроки его уплаты. В определении размера платежа следует также не забывать и об интересах плательщика, так как у него должны оставаться средства на жизнь.

Для плательщика в документальном оформлении соглашения также имеются плюсы, так как с него истребовать до пересмотра договоренности больше средств не получится.

Факторы, влияющие на размер алиментов

Из всех приведенных примеров видно, что максимальная сумма алиментов в неизменном варианте не определена законодателем.

Любой из перечисленных способов указывает на то, что суд в определении процентной ставки берет за основу официальный доход ответчика и исчисляет из него максимум 50%. В случае с фиксированным размером, так же учитывается максимум, который ответчик получает за месяц. Это значит, что в любом случае суд ориентируется на существующие финансовые обстоятельства у ответчика и исходя из полученных реалий определяет сумму отчислений на проживание ребенка.

Окончательный объем выплат, указанный в постановлении суда будет определен с учетом всех рассмотренных на заседании факторов.

В качестве таких выступают следующие обстоятельства:

1. Семейное положение сторон
   Если мужчина уже успел обзавестись новой семьей, в которой имеются малыши или на его попечении остались пожилые родители, суд будет учитывать данные обстоятельства.
2. Состояние здоровья
   Обстоятельства жизни ответчика сложились таким образом, что он стал инвалидом и не может в полной мере исполнять обязательства. Тогда у него появляется право на обращение в суд с просьбой снизить размер платежа.
3. Изменение уровня дохода у сторон
   Здесь существует несколько вариантов развития событий, все зависит от того в какую сторону изменяется доходность:

• если у отца повысились доходы и согласно существующим процентам отчисления в пользу ребенка очень высокие, тогда суд может снизить проценты ниже предельного лимита, установленного законодательством;
• при этом получатель вправе оспорить подобное решение, опираясь на тот факт, что ребенок вырос, ему необходимо поступать в университет или другое учебное учреждение и средств, отчисляемых отцом недостаточно.

1. Наличие у несовершеннолетнего ребенка собственного дохода

Например, ребенок является владельцем сдаваемой в аренду недвижимости или получает доход от депозита в качестве процентов. Тогда отец вправе ходатайствовать перед судом с просьбой пересмотреть сумму алиментов. Но этот вариант также имеет обратную сторону, так как он обязан выплачивать минимум установленный законом на содержание ребенка.

Все приведенные случаи и многие другие нюансы суд будет рассматривать перед определением суммы к выплате на удержание ребенка. При повторном обращении одной из сторон также будут учитываться любые изменения в жизни и доходности граждан.

Уменьшение суммы выплат

Если у плательщика максимальных алиментов обстоятельства жизни складываются таким образом, что необходимо снижение их размера. Он вправе обратиться в суд при этом следует иметь в качестве аргумента одно из веских оснований и правильно оформить документы.

Основания для снижения выплат:

1. Инвалидность – в качестве основания у должника должна быть инвалидность 1 или 2 группы, документально подтвержденная, нужда в дополнительных расходах на лечение и постороннем уходе.
2. Доходность – у ребенка, на которого положены алименты, наличие предприятия, квартиры для аренды, акций, ценных бумаг, трудовая деятельность.
3. Иждивенцы – у плательщика в качестве малолетних детей, пожилых родителей или инвалидов, не работающей жены и прочих лиц, которых он согласно закону должен обеспечивать.
4. Дети от разных женщин – тогда каждый из них претендует на выплаты в размере 25%, в то время согласно законодательству, на двоих детей отец должен выплачивать максимум 33%.
5. Очень большой доход у отца – тогда выплаты настолько высоки, что он обеспечивает сполна потребности ребенка и остаются средства.
6. Значительное снижение уровня дохода у плательщика, и он не в силах выплачивать даже минимум на ребенка.

Документальное оформление уменьшения

Чтобы изменения имели адекватные последствия необходимо правильно их оформить. Для этого необходимо выполнить такие этапы:

1. В случае полюбовного соглашения оговорить все с оппонентом и внести коррективы в договор, а далее заверить новый документ у нотариуса.
2. Если размер алиментов был установлен в судебном порядке. При потребности внести изменения необходимо с заявлением обращаться именно в этот орган, и инициировать рассмотрение дела в связи с изменившимися обстоятельствами.

Автор: юрист Дмитрий Лидов
*Чтобы получить бесплатную юридическую консультацию — Напишите свой вопрос в форме или позвоните номеру
+7 (495) 212-90-15

Удержание из заработной платы задолженности по алиментам

Главная страница

Форум Гарант

сколько взыскивать с работника ежемесячно? 50%?
70%

Вопрос: Организация производит удержание из заработной платы работника на выплату алиментов на содержание его бывшей жены и двоих несовершеннолетних детей. Общий размер удержаний составляет 70% от заработной платы работника. Выплаты по содержанию бывшей жены закончатся в ноябре 2011 года. В настоящее время в адрес организации поступил исполнительный документ об удержании с этого же работника 22 000 рублей в счет погашения кредита кредитному кооперативу.
Каким образом производить удержание из заработной платы работника, если в настоящее время производятся удержания 70% его заработной платы по алиментным выплатам?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Поскольку для удовлетворения требований по алиментным обязательствам с заработной платы работника удерживается максимальная сумма, которую работодатель вправе удерживать, удержания в счет погашения задолженности по заемному обязательству возможны только после полного удовлетворения требований по алиментным обязательствам перед бывшей супругой в пределах суммы, составляющей не более 70% заработка работника, и оставшейся после удержания суммы алиментов на несовершеннолетних детей.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Бахтина Анастасия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Вопрос: В феврале 2013 года в учреждение поступило два исполнительных листа (на 18 000 руб. и на 1 000 000 руб.) на удержание по каждому исполнительному листу ежемесячно 50% от доходов работницы до полного погашения задолженности по кредитным договорам. В мае 2013 года в учреждение поступило нотариальное соглашение об уплате алиментов на мать работницы и исполнительный лист, выданный на основании указанного нотариального соглашения, устанавливающий удержание в размере 1/2 доли доходов работницы ежемесячно.
Каким образом производить удержание из заработной платы работницы в рассматриваемой ситуации?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
член Палаты налоговых консультантов Медведь Светлана

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Для того, чтобы алименты начали поступать на счет получателя, необходимо передать исполнительный документ по месту работы плательщика. Это можно сделать самостоятельно, приложив к исполнительному листу заявление на удержание алиментов (просмотреть образец заявления).

Однако практикующие юристы рекомендуют обращаться к судебным приставам-исполнителям и передавать исполнительный лист на место работы плательщика через них.

Если плательщик имеет несколько мест трудоустройства, алименты будут взыскиваться по каждому из них.

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:

1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

1. Способ подачи документов:
   • на личном приеме у работодателя алиментщика;
   • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
2. Перечень документов:
   • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
   • копия решения суда (не обязательно);
   • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска
Никитинко Б.А.
г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.
г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79
конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

На основании решения мирового судебного участка Болховского района Орловской области, вступившего в законную силу 24.05.2019, исполнительного листа Серии ВС №100822009 от 24.05.2019 прошу начать удержание алиментов с работника организации Митронина Аркадия Федоровича, 1982 года рождения, в пользу несовершеннолетнего сына Митронина Павла Аркадьевича, 2009 года рождения, с момента получения представленных документов до совершеннолетия ребенка.

1. Исполнительный лист серии ВС №100822009 от 24.05.2019.
2. Копия решения суда.
3. Копия паспорта заявителя.
4. Копия свидетельства о рождении ребенка.
5. Реквизиты банковского счета заявителя.

29.05.2019 _____________ /А.С. Митронина/

Как передать исполнительный лист через судебных приставов?

Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.

После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.

Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:

• копию исполнительного листа;
• постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
• памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.

Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Порядок удержания алиментов из заработной платы регламентируется Семейным кодексом РФ и федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

К основным правилам перечисления алиментов по исполнительному листу из зарплаты относятся:

1. Начисления производятся из дохода работника после вычета налогов (п. 1 ст. 99 ФЗ № 229).
2. Выплаты производятся раз в месяц.
3. Размер удержания строго соответствует заявленному требованию судебного решения и не может превышать 70% дохода работающего (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229).
4. Алименты, установленные судом в твердой денежной сумме (фиксированной), должны индексироваться бухгалтерией каждый раз при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (ст. 117 СК РФ, федеральный закон № 321-ФЗ от 14.11.2017«О внесении изменений в статью 117 Семейного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» в части совершенствования процедуры взыскания алиментов»).
5. Перевод средств получателю должен быть зачислен не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также больничных, отпускных, премиальных начислений) — ст. 109 СК РФ.
6. Если работник имеет иные материальные обязательства, удержание алиментов наряду с ними считается первоочередным (п. 1 ст. 111 ФЗ № 229).
7. Доведение средств до получателя может осуществляться почтовым или банковским переводом за счет алиментообязанного лица.

Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой административную и уголовную ответственность виновного лица (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 315 УК РФ).

Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Иногда случается, что на одного сотрудника приходится сразу несколько исполнительных листов, это происходит в том случае, если работник имеет различные финансовые обязательства:

• алиментного характера (причем, таких документов тоже может быть несколько — например, от разных жен-взыскателей);
• о возмещении вреда, причиненного здоровью, имуществу и т.д.
• взыскание кредитного долга и иные.

[2]

Предельный размер удержания средств из заработной платы бухгалтером в данном случае будет зависеть от особенности материальных обязательств:

Если речь идет о взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью или имуществу в связи с причиненным преступлением — процент удержания из дохода трудящегося может достигать 70% из заработной платы.

Пример. Сотрудник Костенко В.С. получает заработную плату на руки (после удержания НДФЛ) в размере 30 000 руб. В отношении этого работника имеется 2 исполнительных документа:

• о назначении алиментов на сына в размере 1/4 доли от дохода;
• документ о взыскании кредитного долга в размере 14 000 руб.

Поскольку алиментная задолженность у Костенко отсутствует, удержание из заработной платы может составлять не более 50%., т.е. на руки Костенко должен получить не менее 15 000 руб. В итоге первоочередные алиментные обязательства на сына составят 7 500 руб. (что составляет 25% от 30 000 руб.); удержание по кредитному долгу — не более 7 500 руб., чтобы не была затронута гарантированная к получению сумма в размере 15 000 руб. Оставшуюся сумму долга по кредитному обязательству в сумме (14 000 — 7 500) = 6 500 руб. бухгалтерия обязана отчислить в следующем месяце.

Пример. Работник Моргунов В.П. является алиментообязанным по исполнительным листам в отношении 2 детей и бывшей супруги. Требования документов следующие:

• на 1 ребенка заявлено взыскание 1/4 доли от дохода ответчика;
• на 2 ребенка — твердая денежная сумма в размере 5 000;
• на бывшую супругу — фиксированная выплата в размере 3 000.

• на 1 отпрыска удержится 5 000 (т.е. 25% от дохода);
• на 2 ребенка и супругу — 8000 (т.е. 5 тыс. + 3 тыс.).

Проверяем: 20000 (заработная плата) — 5 000 (алименты 1 ребенку) — 8 000 (алименты 2 ребенку и супруге) = 7 000 руб. остается к получению трудящимся.

Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.

Очередность взыскания денежных средств в пользу каждого исполнительного листа отражена ст. 111 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при этом удовлетворение алиментных взысканий является первоочередным наряду с другими.

Удержание алиментов с двух работ

Другая ситуация возникает, если алиментоплательщик трудоустроен на нескольких рабочих местах — в данном случае установленная к удержанию сумма алиментов будет взыскана с каждого рабочего места. Учитывая, что взыскание алиментов должно происходить на основании оригинала исполнительного листа (или соглашения), судом в таком случае выдается количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест плательщика (п. 1 ст. 429 ГПК РФ).

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы – процент, порядок и правила

Если бывший супруг по каким-либо причинам не выплачивает алименты, которые ему были определены судом, или они установлены добровольным соглашением об их уплате, то по закону долг можно с него удержать по особым правилам.

Об этом свидетельствует статья 113 Семейного кодекса РФ. Как же можно удержать задолженность по выплатам на детей?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Порядок удержания долга на несовершеннолетних детей

Удержание задолженности по алиментам возможно в случае предоставления исполнительного листа из суда или же по официально заверенному соглашению между бывшими супругами.

Если долг образовался по вине плательщика, то взыскать нужно сумму за весь просроченный период.

Сумма задолженности определяется на основании установленного ранее размера алиментов, который был вычислен, исходя из заработка плательщика и количества несовершеннолетних детей.

В случае несогласия с установленным размером каждый из супругов имеет право обжаловать результат постановления, направив заявление в суд с просьбой увеличить или уменьшить указанную сумму.

Также это может быть письменная жалоба в административные органы на действие или бездействие должностного лица, в результате которого был установлен размер задолженности. Такую жалобу можно подать в течение 10 дней после вынесения постановления.

Срок, за который по закону возможно удержать не выплаченный долг по алиментам, составляет три года после того, как был предоставлен исполнительный лист или заверенное соглашение.

Обязанности работодателя

При поступлении на рабочее место плательщика исполнительного листа от судебного пристава или же нотариально заверенного соглашения для погашения долга по алиментам администрация обязана произвести удержание из заработной платы.

При этом необходимо исполнить все предписанные в документе обязательства по поводу выплат.

Вносить какие-либо правки неправомерно. Размер удержания также определяется приставами.

Согласно закону, бухгалтерия имеет обязанность:

[1]

• каждый месяц производить удержание алиментов из зарплаты уклоняющегося сотрудника в сумме, указанной в постановлении суда или исполнительном листе;
• средства перечислять на указанный в утвержденном документе расчетный счет;
• совершать выплату алиментов в срок не позднее трех дней после выплаты зарплаты.

Сумма удержания исчисляется из заработка после вычисления с него подоходного налога.

[3]

Также работодателю необходимо в обязательном порядке сообщать судебным приставам факт увольнения работника, в лице которого взыскивались средства на несовершеннолетних детей.

Плательщик может быть освобожден полностью или частично от выплаты задолженности при подаче иска в суд.

Это возможно на основании уважительных причин, не зависящих от плательщика, таких как болезнь или другие подобные.

Неисполнение работодателем предписаний исполнительного листа по удержанию задолженности и игнорирование самого документа повлечет за собой административную ответственность и штраф.

Сколько процентов от зарплаты удерживают?

Если доход должника по алиментам не постоянный, то сумма выплат определяется в твердой денежной сумме, учитывая МРОТ региона, в котором проживает и работает плательщик.

При наличии официального постоянного заработка выплаты по алиментам на детей составляют:

• четвертая часть заработка при наличии одного ребенка в семье;
• третья часть доходов, если осталось на попечении двое детей;
• половина заработной платы и прочих доходов, если детей трое и больше.

Если же была допущена задолженность по начисленным ранее алиментам, то судом могут быть назначены ежемесячные взыскания с зарплаты уклоняющегося супруга в размере 70 процентов.

Такие удержания могут производиться, пока не будет выплачена сумма долга за весь просроченный период.

Если же задолженность появилась не по вине бывшего супруга, этот процент может быть снижен после подачи иска в суд.

Полезное видео

Обязанности работодателя при удержании задолженности по алиментам с дохода работника, подробно рассмотрены в данном видео:

Несмотря на то, что Трудовым кодексом РФ предписан максимальный размер удержания из заработной платы не больше 50 процентов, взыскания на содержание несовершеннолетних детей предусматривает увеличение этого размера.

Удержание 70 процентов от заработка является законным и предусмотрено Семейным кодексом РФ. Однако этот размер может быть установлен только на основании исполнительного листа от судебных приставов при наличии долга или нотариально заверенного соглашения между бывшими супругами.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники

1. 
   Варламов А. А., Севостьянов А. В. Земельный кадастр. В 6 томах. Том 5. Оценка земли и иной недвижимости; КолосС — Москва, 2008. — 265 c.
2. 
   Договор мены. Официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2013. — 698 c.
3. 
   Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 2 / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 644 c.
4. Астахов, Павел Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.
5. Общество с ограниченной ответственностью. Судебная практика, официальные разъяснения и рекомендации. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 128 c.