Понятие рабочий день в гражданском кодексе

Систематизация бухгалтерии

Статьи, обзоры, комментарии экспертов

Календарные или рабочие дни?

Гражданский кодекс РФ

Глава 11. Исчисление сроков

Статья 190. Определение срока

Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.

Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Статья 192.

Виды и правила исчисления сроков в гражданском праве

1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.

К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.

2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.

3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.

Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням.

Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.

4. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.

Статья 193. Окончание срока в нерабочий день

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока

1. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.

Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.

Глава 11. Исчисление сроков — полный текст документа с комментариями специалистов юриспруденции и возможностью обмениваться мнениями и опытом с профессионалами в сфере права, оставляйте свое мнение или задавайте вопросы о статьях кодексов и законов, смотрите комментарии опытных коллег.

Производственный календарь – ежегодно обновляемый документ, содержащий информацию о рабочем и нерабочем времени российских предприятий на календарный год. На основе данных о выходных, праздничных и предпраздничных днях бухгалтерия и кадровые службы рассчитывают нормы рабочих часов на любой период времени в текущем году, что помогает планировать графики работы, отпуска, начислять зарплату, праздничные премии, оплачивать больничные и т.д.

Производственный календарь – 2015 также определяет, какие выходные в этом году будут перенесены на будние дни в связи с праздниками, в соответствии с правительственным Постановлением №860 от 27.08.2014 г.

Для удобства планирования и поквартальной отчетности производственный календарь разделен на 4 части с указанием числа календарных, рабочих, нерабочих дней, количества рабочих часов в каждом месяце, квартале и в году для 3 вариантов продолжительности недели: 40-, 36- или 24-часовой.

[2]

Красным выделены выходные и праздничные дни, значком * – сокращенные дни.

Рабочее время в 2015 году

Согласно производственному календарю в России в 2015 году гражданам, работающим по обычной пятидневке, предстоит трудиться 247 дней. Годовая норма времени, исходя из стандартной 40-часовой рабочей недели с 2 выходными, составит 1 971 ч. 40 часов – максимально возможная недельная нагрузка по трудовому законодательству (ст.

Понятие «Рабочие дни»

Важный совет предпринимателям: не тратьте своё время, даже на простые рутинные задачи, которые можно делегировать. Перекладывайте их на фрилансеров «Исполню.ру». Гарантия качественной работы в срок или возврат средств. Цены даже на разработку сайтов начинаются от 500 рублей.

Годовой норматив рассчитывается как произведение количества рабочих дней и продолжительности трудового дня (8 часов) за вычетом часов, сокращающих время работы в предпраздничные дни. «Коротких» дней в 2015 году будет 5, таким образом, за их счет общая годовая продолжительность рабочего времени уменьшается на 5 часов.

Аналогично устанавливается норма часов при укороченной рабочей неделе:

• при 36-часовой – 1 773,4 ч. в год;
• при 24-часовой – 1 180,6 ч. за 2015 год.

Если в организации установлена рабочая неделя, отличная от 40-часовой пятидневки, в целях исчисления нормы времени длительность одного дня определяется делением принятого количества часов на 5: 7,2 и 4,8 часа при 36- и 24-часовой неделе соответственно.

Порядок расчета годовых, квартальных и месячных норм времени утвержден Минздравсоцразвития Приказом №588н от 18.08.2009 г. При расчете нормативов за конкретный отрезок времени (месяц, квартал) продолжительность дня умножается на число рабочих дней в указанном периоде по информации из производственного календаря, с учетом часов, сокращенных накануне официальных праздников.

Нерабочие дни в 2015 году

В текущем году 118 из 365 дней являются нерабочими. Из них:

• выходные в 2015 году – 104 дня;
• праздничные нерабочие – 14 дней.

[3]

Праздничные дни, в которые по закону россияне должны отдыхать от работы, зафиксированы ст.112 ТК РФ, это:

• Новогодние праздники – 1– 6, 8 января;
• Рождество – 7 января;
• День защитника Отечества – 23 февраля;
• Международный женский день – 8 марта;
• Праздник весны и труда – 1 мая;
• День Победы – 9 мая;
• День России – 12 июня;
• День народного единства – 4 ноября.

Если праздничный день выпадает на календарный выходной, законодательство предусматривает «продление» отдыха за счет переноса выходного дня, совпавшего с праздником. Чаще всего перемещение происходит на ближайший рабочий день (за исключением январских «каникул»), но конкретная схема переноса устанавливается решением правительства. Так, в январе 2015 года нерабочие 3 и 4 числа выпадают на субботу и воскресенье, при этом один их выходных переносится на первый после окончания новогодних каникул день – 9 января, а второй – «приплюсован» к майским праздникам (4 мая).

С учетом всех праздников, выходных и переносов, в 2015 году россиян ожидают несколько периодов отдыха:

• 11 новогодних дней с 1 по 11 января;
• майские праздники – 7 дней с 1 по 4 и с 9 по 11 мая;
• «мужской» и «женский» праздники – по 3 дня в феврале (с 21 по 23) и в марте (с 7 по 9);
• день России – 12–14 июня;
• день народного единства – 1 день (4 ноября).

Сокращенные на 1 час предпраздничные дни приходятся на 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

Каждому работодателю стоит помнить, что привлечение к труду в нерабочие дни должно быть обоснованным: непрерывным характером производства, необходимостью обслуживания клиентов и т.д., а также требует согласия персонала и подготовки соответствующих приказов о работе в выходные и праздники. Оплата этого времени производится по двойным тарифам или отгулами – по выбору работников.

Все перечисленные даты законного отдыха не обязательно запоминать, достаточно иметь на рабочем месте актуальный производственный календарь – у кадровиков и бухгалтерии он всегда должен быть под рукой.

Понятие рабочий день в гражданском кодексе

Главная страница

Форум Гарант

Есть календарные дни — это понятно!
Есть рабочие дни — сие бесспорно!
А что такое «банковские дни» — сплошь и рядом встречающиеся в договорах в разделе оплаты, в договорах с банками .
Есть ли где объяснение или НПА.

А то у меня бушка. раньше внимания не обращала — а счас костьми ложится — нет такого понятия — и всё!

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРАВИЛАХ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
В КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.3. Кредитная организация самостоятельно определяет продолжительность операционного дня (времени), представляющего собой часть рабочего дня, под которым понимаются календарные дни, кроме установленных федеральными законами выходных и праздничных дней, а также выходных дней, перенесенных на рабочие дни решением Правительства Российской Федерации. В течение операционного дня производится обслуживание клиентов, прием документов для отражения в учете (кроме консультационной работы, которая может проводиться в течение всего рабочего времени). Конкретное время начала, конца операционного дня (времени) определяется кредитной организацией и доводится до сведения обслуживаемой клиентуры.

Спасибо!
Соглашусь. банковский день значит не что иное как обозначение периода в который банк производит платеж.

Но это же практически — рабочий день.

В законодательстве такого понятия не существует. Один «грамотей» (дилетант) авторитетный написал, остальные стали в тупую повторять.

В договорах его лучше не писать, чтобы не прослыть дилетантом.

В гражданском законодательстве есть дни, просто дни (см. ГК РФ и судебную практику, где суды говорили, что сроки исчисляются просто в днях, без рабочих, календарных, банковских и прочее).

Про рабочие дни, то это понятие есть относительно конкретных работников в трудовом законодательстве, в гражданском законодательстве понятие не раскрывается, тем более, что есть куча организаций, которые работают без выходных.

Глава 11. Исчисление сроков (ст.ст. 190 — 194)

Глава 11. Исчисление сроков

См. схему «Исчисление сроков»

> Определение срока

Содержание Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Вопрос: Как трактуется понятие «рабочий день» в Трудовом кодексе РФ? Какие дни недели по Трудовому кодексу РФ считаются рабочими? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2017 г.)

Как трактуется понятие «рабочий день» в Трудовом кодексе РФ? Какие дни недели по Трудовому кодексу РФ считаются рабочими?

Под рабочим днем следует понимать рабочее время в течение суток, а также время перерывов, предоставляемых в течение этого рабочего дня.

Трудовым кодексом не определено, какие дни недели являются рабочими. При этом общим выходным днем является воскресенье. Продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

Как следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (ч. 2 ст. 111 ТК РФ).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Статья 193. Окончание срока в нерабочий день

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Комментарий к статье 193 ГК РФ

1. Комментируемое правило действует только тогда, когда нерабочим оказывается последний день срока. Напротив, нерабочие дни, приходящиеся на начало и период течения срока, из подсчета не исключаются.

2. Нерабочими признаются выходные дни, т.е. суббота и воскресенье при пятидневной рабочей неделе или только воскресенье при шестидневной рабочей неделе, и праздничные дни (1 и 2 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября). При совпадении праздничного дня с выходным последний переносится на следующий день после праздничного. Правительство РФ пользуется правом перенесения выходных дней на другие дни, которые в этом случае также считаются нерабочими.

3. Комментируемая статья не содержит каких-либо ограничений по сфере своего применения, в силу чего она распространяется на все сроки (т.е. и сроки, определенные календарной датой, и сроки, определенные периодом времени) и правоотношения с любым субъектным составом. Это означает, что общевыходные дни и государственные праздники во всех случаях, когда они приходятся на последний день срока, автоматически приводят к его увеличению. То, что конкретная организация (например, магазин) в соответствующий день работала, юридического значения не имеет.

4. С другой стороны, правила настоящей статьи подлежат применению и тогда, когда нерабочими для конкретной организации, в которой должны быть совершены те или иные действия, объявляются иные дни, не совпадающие с общевыходными или праздничными днями. При этом вовсе не обязательно, чтобы день был объявлен выходным. Аналогичное значение имеет закрытие организации для проведения переучета, санитарной обработки, карантина и проч.

Другой комментарий к статье 193 ГК РФ

1. Нерабочими днями являются выходные дни (суббота и воскресенье при пятидневной рабочей неделе, воскресенье при шестидневной), в т.ч. перенесенные Правительством РФ выходные и праздничные дни (1, 2 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1, 2 мая, 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Нерабочий день имеет значение только для окончания срока. Если окончание срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Так, в случае истечения срока 1 января его окончание переносится на 3 января, а если 3 января — выходной день, то на следующий за ним ближайший рабочий день (4 января).

2. Правила, предусмотренные данной статьей, распространяются также на выходные дни, не совпадающие с общевыходными, установленные организациями, где должны быть совершены соответствующие действия. Если должник обязан внести долг в депозит нотариальной конторы (см. коммент. к ст. 327) в понедельник, но в соответствии с установленным режимом ее работы он является выходным, то днем окончания срока исполнения обязательства будет считаться вторник — следующий ближайший рабочий день нотариальной конторы.

Почему не следует использовать банковские дни в договорах

Андрей Ларин рекомендует:

Стороны рискуют, если устанавливают сроки в договоре в виде банковских дней, поскольку суд может применить иной порядок исчисления

Стороны договора иногда устанавливают сроки, которые выражены в банковских днях, поскольку думают, что они равны рабочим дням. На самом деле термина «банковский день» в российском законодательстве нет, только в международном праве. В частности, в «Унифицированных правилах для документарных аккредитивов» указано, что банковский день — это день, в который банк обычно бывает открытым.

В России есть термин «операционный день», который каждая кредитная организация определяет самостоятельно. Это операционно-учетный цикл за соответствующую календарную дату, в течение которого совершенные операции отражают в бухучете. Поэтому, если стороны используют понятие «банковский день» без четкого определения, что они под ним понимают, это может привести к тому, что суды сочтут такое условие несогласованным и применят для расчета календарные дни.

Пример: истец представил расчет неустойки, где применил банковские дни. Суд указал, что такой расчет некорректен. Трудно определить момент возникновения обязательств по оплате, так как операционный день у разных кредитных организаций может не совпадать. Например, такие дни могут выпадать на выходные и праздники. Апелляция посчитала, что при расчетах периода оплаты и неустойки нужно исходить из понятия «календарный день». Кассация согласилась с нижестоящим судом.

Если хотите использовать в договоре банковские дни, то укажите, что стороны понимают под ними. Например, «в целях настоящего договора банковскими днями признаются рабочие дни». Другой вариант: «в целях настоящего договора банковскими днями признаются операционные дни, в течении которых в уполномоченном банке совершаются платежные операции и другие сделки».

Если стороны указали банковские дни без пояснения или вообще не указали, в каких днях исчисляют сроки, суд может применить к спорному договору общие положения главы 11 ГК. Срок определят календарной датой или истечением периода времени в годах, месяцах, неделях, днях или часах.

Статья подготовлена с использованием материалов журнала «Корпоративный юрист»

Понятие рабочий день в гражданском кодексе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Понятие рабочий день в гражданском кодексе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.

Статья 99. Сверхурочная работа

Если же исполнение (действие) относится к организации с ограниченным сроком (режимом) работы, то срок считается истекшим в час, когда в данной организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции (хотя бы организация и продолжала работу).Виды сроков Гражданско-правовые сроки весьма разнообразны.
Такие сроки являются правопорождающими юридическими фактами — основаниями возникновения определенных гражданских прав.- это сроки, в течение которых управомоченное лицо может реализовать свое право, в том числе путем требования совершения определенных действий от обязанного лица.

Сказанное относится к большинству, но не ко всем срокам, имеющим гражданско-правовое значение. Так, согласно ч. 2 ст. 190 ГК, срок может определяться указанием на событие, которое неизбежно должно наступить (если оно лишь предполагается участниками, то срок его возможного наступления превращается в условие их сделки).

Сроки защиты гражданских прав — это период, в течение которого нарушенное или оспариваемое право подлежит защите, например срок исковой давности (см. коммент. к ст.195 — 197).

Из книги Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая.

Договор аренды заключен сроком на 5 лет. Его государственная регистрация была произведена 23 мая 2008 года.

Перерывы для производственной гимнастики необходимо предоставлять тем категориям работников, которые в силу специфики их труда нуждаются в активном отдыхе и проведении специального комплекса гимнастических упражнений. Например, водителям положены такие перерывы через 1 — 2 часа после начала смены (до 20 мин.) и спустя 2 часа после обеденного перерыва.

Например, если подчиненный трудится в организации по восемь часов пять дней в неделю, то, соответственно, выходные дни у него не оплачиваются. Так положено по закону. Календарный месяц Что же означает данное понятие? Какой промежуток времени в себя включает? Каждый календарный месяц начинается с первого дня и заканчивается последний днем конкретного месяца.

Профессор ложится спать в 8 часов вечера, а будильник заводит на 9 часов утра. Сколько будет спать профессор?

Что такое рабочие дни по гк рф

Их назначение — обеспечение управомоченным лицам реальных возможностей использования имеющихся у них прав.

Делим отпуск на части Отпуск – это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ. Однако редкая организация позволит своему работнику отдыхать все 28 дней сразу.

Для удобства планирования и поквартальной отчетности производственный календарь разделен на 4 части с указанием числа календарных, рабочих, нерабочих дней, количества рабочих часов в каждом месяце, квартале и в году для 3 вариантов продолжительности недели: 40-, 36- или 24-часовой.

По истечении этого срока договор о залоге прекращается (п. 4 ст. 350). Законом РФ от 29 мая 1992 г. «О залоге» эти сроки не предусматривались.

Статья 96. Работа в ночное время

Вопрос 174. Процессуальные сроки в гражданском судопроизводстве. Понятие, значение, виды, последствия пропуска, исчисление, продление, восстановление.

Однако досрочное исполнение обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, допускается только в случаях, когда это прямо указано в законе, ином правовом акте либо вытекает из обычаев делового оборота или существа обязательства (ст. 315).

Письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок.

При неисполнении должником обязательства в срок у кредитора возникает право на удержание вещи, подлежащей передаче должнику (ст. 359). Новый ГК РФ воспроизвел требования, установленные ГК РСФСР для прекращения обязательства зачетом. Только по наступлении срока исполнения обязательства возможно прекращение такого обязательства зачетом встречного однородного требования.

Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Что такое календарный день (календарные дни)?

Понятие рабочий день включает в себя рабочее время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые отнесены к рабочему времени.

Наступление (истечение) сроков, порождающих права, влечет возникновение этих прав. Так, истечение установленных ГК сроков открытого, непрерывного и добросовестного владения имуществом, собственником которого лицо не является, влечет возникновение у него права собственности на это имущество (см. коммент. к ст.234).

Если в договоре указано, что акт приема-передачи подписывается в течение 10 дней (не указано календарных или рабочих).

Как расcчитать срок выполнения обязательств по договору

Гражданского кодекса РФ определяется «годами, месяцами, неделями, днями или часами». Однако это не значит, что стороны не могут применять иные единицы измерения времени (например, кварталы, декады или минуты).

Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы. В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась. Например, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня (смены), простой не по вине работника.

• Как интерпретируются понятия «календарный день», «рабочий день» и «банковский день»? (Г. Жуманова, 20 октября 2015 г.)

Другие сроки могут быть предусмотрены в законе или в извещении о проведении торгов. Если предметом торгов было право на заключение договора, такой договор должен быть подписан сторонами не позднее двадцати дней после завершения торгов и оформления протокола (п. 5 ст. 448). Иной срок может быть указан в извещении о проведении торгов.

Другие сроки, отнесенные ко второй группе, установлены диспозитивными нормами и применяются только в случае, когда стороны не определили иной срок. Большинство этих сроков является абсолютно определенными. Назовем их.

Согласно ст. 190 ГК РФ срок может определяться: календарной датой; истечением периода времени, исчисляемого годами, месяцами, неделями, днями или часами; указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

Согласно статье 258 Трудового кодекса РФ в рабочее время включаются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей), предоставляемые работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Приведенные выше ситуации со всей убедительностью демонстрируют нам, как важно на практике «трепетно» относиться к соблюдению сроков, установленных действующим законодательством.

Особенность определения срока путем указания на событие, которое неизбежно должно наступить, состоит в том, что участники гражданского правоотношения не знают заранее точной даты его наступления.

Различают нормативные сроки, сроки, определенные сделкой, в том числе договором, и сроки, назначенные судом. Нормативные сроки устанавливаются законом или иными правовыми актами (см. ст.17, 21, 63, 196, 223 и др.). Сроки, представляющие собой периоды времени, определяются указанием на их продолжительность и исчисляются годами, месяцами, неделями, днями или часами (ст. 190 ГК РФ). А иногда и более краткими периодами (например, хранение отобранного покупателем по договору розничной купли-продажи товара в течение 30 минут) Смоленский М.Б., Новикова А.А. Гражданское право. Экзаменационные ответы.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Такое правило законодателем, по-видимому, введено для того, чтобы первый исчисляемый день срока был также полными сутками. По общему правилу, и последний день срока продолжается до 24 часов.

Наступление или истечение установленного срока влечет за собой правовые последствия в виде возникновения, изменения или прекращения правоотношений, т.е. Обычно срок (его наступление либо истечение) относят к юридическим фактам — событиям, поскольку течение времени объективно и не зависит от воли людей.

И если покупатель в день покупки обнаружит какие-либо недостатки товара, то не сможет в тот же день обратиться с претензией к продавцу со ссылкой на такую гарантию. Условие о ней начнет действовать только на следующий день.

Понятие календарный день и рабочий день

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. С 29.03.2010 г. Центральный Банк установил новый размер ставки рефинансирования, который составляет 8,25 процента годовых.

Что такое банковский день: это календарный или рабочий?

При работе с банковскими договорами многим людям доводилось сталкиваться с таким понятием, как «банковский день».

И довольно часто неправильное понимание указанного понятия приводит к недоразумениям, поскольку клиенты склонны путать определение банковского и рабочего дня.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

—>

В чем же между ними разница, и как правильно рассчитывать время, указанное в официальном соглашении в том или ином формате? Так все таки, банковский день — это календарный или рабочий?

О сроках возврата денег на банковскую карту покупателя при возврате товара узнайте из нашей статьи.

Понятие рабочего дня

Чтобы понять, что отражает определение рабочего дня, можно обратиться к толковому словарю системы ГАРАНТ.

В нем содержатся два основных правовых понятия:

1. Рабочим днем считается день, когда по регламентированному графику смен или распорядку, установленному в компании, осуществляется деятельность сотрудников. В выходные и прочие дни сотрудники не работают.
2. Рабочим днем называется временной отрезок, зафиксированный на законодательном уровне и являющийся нормой длительности выполнения ежедневных рабочих обязанностей. Иначе говоря, количество часов и минут рабочего времени во время рабочего дня, отраженного в первой формулировке.

Законодательно расшифровка рабочего дня отражена в Налоговом Кодексе РФ, п. 6 статьи 6.1. В соответствии с указанным пунктом, период, не выраженный в форме календарных дней, определяется в рабочих днях.

В данном случае рабочим числится день, не подходящий под законодательное определение выходного или нерабочего дня.

Что такое банковский день?

Под определением банковского дня подразумевается период, на протяжении которого функционируют государственные банки.

Началом работы считается момент открытия систем электронных платежей, окончанием — момент закрытия указанной системы.

Как результат, на протяжении данного отрезка времени могут совершаться расчеты любого типа между физическими клиентами, юр. лицами, финансовыми организациями, в том числе банками.

О том, с чего начинается и что включает обращение взыскания на имущество должника, читайте тут.

Как считать?

Для правильного подсчета банковских дней при работе с конкретной кредитно-финансовой организацией потребуется узнать у сотрудника, какие дни сама организация считает банковскими.

А также какими часами ограничивается банковский день. Это поможет избежать неприятностей при дальнейшем сотрудничестве.

Из расчета убираются выходные и праздничные дни, когда банк не проводит кассовых операций.

Поскольку календарный, банковский и рабочий дни не равны между собой, следует обращать внимание на формулировки, используемые в договорах.

Со скольки до скольки часов?

Стоит учитывать, что банковский день и рабочий день в самом банке чаще всего различаются по длительности.

В большинстве случаев банковский день ограничивается промежутком между 10 и 16 часами в будние дни.

Но в некоторых организациях цифры могут отличаться.

На протяжении этих часов проводятся основные финансовые операции. Государственные праздники обычно исключаются при составлении контрактов.

О том, как сделать возврат страховки по выплаченному кредиту и образец заявления вы можете найти на нашем сайте.

В договоре

Наиболее распространено употребление термина банковского дня в договорах о поставках. В данном случае банковскими днями считаются рабочие дни без выходных. Например, в договоре указано, что одна сторона должна совершить свое действие в течение 4 рабочих дней.

Документ подписан в пятницу. Отсчет указанных 4 дней начнется в понедельник, а не в субботу. При этом вторая сторона договора обязана произвести оплату до четверга включительно.

В данном случае необходимо успеть до конца банковского дня четверга, а не до конца суток. В противном случае перевод средств будет осуществлен только в пятницу, что нарушит условие договора.

В Сбербанке

Какие дни считаются банковскими в Cбербанке?

В Сбербанке России банковскими днями считаются рабочие дни без учета выходных и праздников.

Следовательно, будние дни с понедельника по пятницу будут являться банковскими, суббота и воскресенье вместе с государственными праздниками — нет.

Как узнать, за что без предупреждения сняли деньги с карты Сбербанка судебные приставы? Читайте об этом здесь.

Считается ли суббота банковским днем? Ответ на данный вопрос зависит от распорядка, принятого в конкретной организации. Если в субботу тот или иной банк проводит кассовые операции, характерные для банковского дня, значит суббота будет для его клиентов являться банковским днем.

В случае, когда в субботу банковские служащие работают, но не свершают кассовых операций, этот день будет считаться рабочим, но не банковским.

Чем отличаются?

Банковским днем является период, «вложенный» в рамки рабочего дня. Длительность рабочего дня в большинстве случаев больше, чем у банковского. Однако бывает и наоборот.

Например, если сотрудник работает по сокращенной смене, и его количество рабочих часов меньше, чем установленный в финансовой организации банковский день, на протяжении которого указанный сотрудник в праве выполнять расчетно-кассовые операции.

Исходя из вышесказанного, банковский день определяется проведением кассовых операций.

Все остальное время, пока сотрудник находится на рабочем месте, относится только к его рабочему дню.

Операции с кассой при этом не выполняются.

В отличие от рабочего и банковского дней, календарный определяется только датами в календаре, что отражается в названии. Основные характеристики календарного дня — номер в текущем месяце, номер месяца и номер года.

Календарных дней столько же, сколько всего дней в году. Количество банковских и рабочих дней при этом меньше 365-366 в год.

Использование понятия банковского дня может упростить или, наоборот, усложнить задачу при составлении договоров с банком или между организациями.

Важно учитывать имеющиеся отличия данного определения от понятий рабочего и календарного дней. И при необходимости заменить его другой, более точной формулировкой, подходящей под условия договора.

Как закон о защите прав потребителей спасает от навязывания услуги? Ответ узнайте прямо сейчас.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Понятие рабочий день в гражданском кодексе

Дата написания: 2014-09-10

В одной из прошлых статей я уже рассказывал, что возникновение, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей зависит от специальных жизненных обстоятельств, именуемых в праве юридическими фактами.

Все юридические факты, как известно, делятся на две большие группы: действия и события. Последние отличаются от первых тем, что возникают независимо от воли людей. Так вот, одним из самых распространенных юридических фактов, относящихся к лагерю «события», является факт течение времени, которое в юридическом смысле в определенных обстоятельствах формируется в понятие «сроки».

Понятие сроков это очень важное понятие в праве, настолько важное, что в Гражданском кодексе РФ (далее — ГК РФ) целая глава посвящена этому вопросу. О «течении времени», как юридическом факте, можно найти упоминание и в других отраслях права (уголовное, процессуальное и т.д.).

Что же представляет собой понятие «срок», как юридический факт, с точки зрения гражданского законодательства?

В ст. 190 ГК РФ «Определение срока» указано:

Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

Теперь давайте разберем определение поподробнее, так сказать, расставим все по полочкам. Во-первых, как видно из вышеуказанного, в юридическом смысле существуют три вида сроков:

• Установленные законом или иным правовым актом
• Установленные сделкой
• Назначаемые судом

К срокам установленным законом можно, например, отнести срок исковой давности. Установленные сделкой — ну здесь как стороны договорятся, например, срок оплаты товара по договору поставки. В отношении сроков назначенных судом подразумеваются не процессуальные сроки, которые указаны в процессуальных кодексах (ГПК РФ, АПК РФ), а сроки, устанавливаемые судом индивидуально в каждом конкретном деле, например, срок представления документов по судебному запросу каким-либо гос. органом .

Во-вторых, кем бы не были установлены сроки определяться они должны одним из трех способов:

• Календарной датой
• Исчислением периода времени (годы, месяцы, недели, дни, часы)
• Указание на событие, которое неизбежно должно наступить

Например, наверняка Вам приходилось видеть в тексте договоров формулировку типа: «настоящий договор действует по 31 декабря 201__ года» (это и есть определение срока календарной датой). Или что-то подобное: «оплата товара осуществляется в течение 7 (Семи) банковских дней с момента подписания настоящего договора» (это определение срока исчислением периода времени).

Определение срока указанием на событие, которое неизбежно должно наступить встречается более редко чем первые два. Однако иногда имеет место быть и такой вариант определения сроков. При этом необходимо иметь ввиду два важных обстоятельства.

Во-первых, если в сделке возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей поставлено в зависимость от события, относительно которого неизвестно, наступит оно или нет, то налицо указание на условие, а не срок. Не забывайте, в определении указано: «событие должно наступить неизбежно.»

Во-вторых, в сделке определение срока путем указание на событие, которое неизбежно должно наступить является по сути объективным фактом, который не зависит от воли сторон. Если имеет место быть обратное, то это равноценно отсутствию срока.

Примеры определение сроков указанием на событие, которое неизбежно должно наступить, являются срок окончания договора пожизненного содержания с иждивением или, например, срок доставки груза привязан к началу навигации.

Теперь о порядке исчисления срока. Согласно ст. 191 ГК РФ

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало

В принципе все прозрачно. Однако, в отношении окончания срока есть некоторые нюансы.

Чем исчисляется	Когда истекает
Год	В соответствующие месяц и число последнего года срока
Неделя	В соответствующий день последней недели срока
Месяц	В соответствующее число последнего месяца срока
Полгода	В соответствующее число последнего месяца срока
Квартал года	В соответствующее число последнего месяца срока
Полмесяца	По истечении пятнадцати дней

Под кварталом понимается три месяца, когда отчет ведется с начала года, то есть первый квартал это январь, февраль и март; второй квартал — апрель, май, июнь и т.д. Кроме этого, при окончании срока, определенного периодом времени необходимо еще учитывать три немаловажных обстоятельства:

1. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания считается следующий за ним рабочий день
2. Если срок установлен для совершения действия, то оно может быть выполнено до 24 часов последнего дня срока
3. Если действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в ней прекращаются соответствующие операции

Кроме этого, иногда на практике возникают вопросы по поводу того, в какой момент начинает течь срок, определенный календарной датой. Как правило, судебная практика по этому обстоятельству формирует в большинстве случаев позицию типа: «срок, определенный календарными датами, начинает течь в указанный день его начала.»

Постановление ФАС МО от 11.03.2001 N КА-А40/6483-00ж;
Постановление ФАС МО от 06.12.2004 N КГ-А40/11586-04; от 11.07.2005 N КГ-А40/5455-051

Кажущаяся путаница заключается в том, что как было указано выше, срок может определяется различными способами (календарной датой, исчислением периода времени, указание на событие, которое неизбежно должно наступить). При этом законодатель, в виде исключения, предусмотрел правило, согласно которому течение срока, определенного периодом времени (только для этого способа определения), начинает течь на следующий день после наступления определенной даты.

Исходя из этого, целесообразно предположить, что если бы воля законодателя была бы направлена на то, чтобы правило, установленное ст. 192 ГК РФ, распространялось и на другие сроки, то соответствующая норма была бы сформулирована иначе, более широко. Однако в законе вышеуказанное правило установлено лишь для сроков, определенных периодом времени. Кроме этого, принимая во внимание, что срок, определенный календарными датами, сформулирован сторонами договора более точно, то он, по смыслу гражданского законодательства, начинает течь в согласованный договором день и оканчивает свое течение также в согласованный сторонами день.

В юридическом смысле существует три вида сроков:

• Установленные законом или иным правовым актом
• Установленные сделкой
• Назначаемые судом

Сроки определяются одним из трех способов:

• Календарной датой
• Исчислением периода времени (годы, месяцы, недели, дни, часы)
• Указание на событие, которое неизбежно должно наступить

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Источники

1. 
   Дьяченко, Е. Б. Контроль за корпорациями. Доктрина и практика / Е.Б. Дьяченко. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 142 c.
2. 
   Кони, А. Ф. Обвинительные и судебные речи / А.Ф. Кони. — М.: Студия АРДИС, 2016. — 707 c.
3. 
   Исаев, Сергей Регистрация фирмы. Самостоятельно, правильно и быстро / Сергей Исаев. — М.: Питер, 2010. — 160 c.
4. Бирюков, Б.М. Приватизация и деприватизация жилья: вопросы правового регулирования; М.: Ось-89, 2011. — 208 c.
5. Фаградянц, И. Немецко — русский словарь — справочник. Переписка с официальными лицами и учреждениями: структура письма, образцы обращений, примеры писем; М.: ЭТС & Polyglossum, 2011. — 208 c.