Что делать, если предприятие задерживает перечисление алиментов

Главное по теме: "Что делать, если предприятие задерживает перечисление алиментов" с точки зрения профессионалов. По всем возникшим вопросам просьба обращаться к дежурному юристу.

Несвоевременное перечисление алиментов работодателем: что делать и на кого ляжет ответственность?

Алиментные средства, предназначенные для содержания ребенка до достижения его совершеннолетия, должны перечисляться своевременно и в обязательном порядке на основании исполнительного документа.

К сожалению, такие выплаты не всегда могут поступать получателю без задержек, причем вина в этом может быть не самого алиментоплательщика, а его работодателя. Если организация не выплачивает алименты вовремя, то существует ряд действий, направленных на устранение задержек в перечислении денежных средств.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем

Как правило, работающие алиментоплательщики осуществляют выплату алиментов по месту официального трудоустройства через бухгалтерию на основании исполнительного листа. Выплачиваться они должны ежемесячно в день выдачи заработной платы, но не позднее трех дней. Если работодатель по каким-либо причинам задерживает перечисление алиментов, то у плательщика может возникать алиментная задолженность, на которую в дальнейшем накладывается штраф, или начисляются пени.

Для контроля своевременных выплат денежных средств плательщик алиментов может проверять данную информацию на сайте ФССП. В случае ее выявления все затраты по компенсации образовавшейся задолженности и начисленного штрафа должно возмещать виновное лицо.

Существуют правовые рычаги, целью которых является воздействие на предприятия, задерживающие выплаты или вовсе не уплачивающие алименты по исполнительному документу.

На основании ст.113 закона “Об исполнительном производстве” в отношении нарушителя применяются:

  • административное наказание;
  • уголовное преследование.

Виновные лица могут понести следующую ответственность:

  • административный штраф, размер которого достигает 2500 рублей;
  • уголовный штраф в размере до 200000 рублей или полуторагодичного дохода виновного лица;
  • лишение свободы сроком до двух лет;
  • дисквалификация нарушителя на 5 лет.

Если работодатель вовремя не перечисляет алименты, то наказание он может понести только в том случае, если есть вина ответственного лица. Однако, бывают объективные причины, например, банкротство предприятия, по которым применение мер воздействия невозможно.

Что делать, если организация не перечисляет алименты по исполнительному листу?

Куда обращаться?

Первым делом необходимо обратиться непосредственно к своему руководителю по месту трудоустройства с письменным заявлением, в котором должно содержаться требование об уплате образовавшейся задолженности по алиментам.

Составляется оно в двух экземплярах. Один образец должен остаться у заявителя с наличием отметки о его принятии.

Руководитель не может проигнорировать данное обращение. Он должен дать ответ в письменной форме. В дальнейшем он может быть использован как доказательство для ФССП или судебного органа, если алиментные перечисления так и не возобновились.

Если обращение к руководителю не принесло положительного результата, следующим действием будет обращение к судебному приставу-исполнителю. Именно он по закону контролирует обязательное исполнение судебного решения о взыскании алиментов.

К его полномочиям относится и наложение ареста как на имущество, так и на денежные средства, которые находятся на банковских счетах в случае нарушения выплат.

Также судебный пристав может инициировать привлечение к административному наказанию лиц, которые имеют отношение к задержке алиментных перечислений.

Кроме обращения к судебному приставу взыскатель может воспользоваться следующими дополнительными возможностями:

  • обратиться в прокуратуру. Заявление содержит аналогичную информацию как и в документе, направляемом в ФССП. Уполномоченные лица данного ведомства должны провести проверку, по итогам которой будет решаться вопрос, какую меру наказания принять в отношении нарушителя;
  • подать иск о компенсации процентов за пользование чужими денежными средствами.

Как составить жалобу, если организация не выплачивает деньги?

Жалоба на выплату алиментов от своего работодателя может быть составлена в виде заявления, которое имеет произвольную форму.

Необходимые сведения, заполняемые в заявлении:

  • личные данные плательщика, а также получателя алиментов;
  • информация об условиях алиментных выплат, которые указаны в исполнительном листе;
  • обстоятельства дела, например, задержка выплат денежных средств по вине организации или нарушение прав несовершеннолетнего ребенка;
  • ссылки на нормы законодательства;
  • просьба к судебному представителю о принятии мер ответственности в отношении нарушителя;
  • документы, которые подтверждают указанные в заявлении обстоятельства. К ним относятся копии исполнительных документов, чеки или квитанции, а также банковские выписки;
  • дата, а также личная подпись заявителя.

Обращение в суд с иском должно быть крайней мерой и только в том случае, если алиментоплательщик предпринял все необходимые по закону действия, которые не привели к желаемому результату.

Кто будет платить, если предприятие объявлено банкротом?

Бывают ситуации, когда причиной прекращения алиментных перечислений является банкротство организации, так как она не может больше рассчитываться по своим обязательствам из-за отсутствия денежных ресурсов.

Прежде всего, алиментоплательщику необходимо удостовериться в том, что дело, касающееся признания предприятия финансово несостоятельным, действительно находится на рассмотрении. Это возможно сделать с помощью системы поиска дел на сайте арбитражного суда.

Если работодатель оказался банкротом, то существует два варианта действий:

  • когда плательщик алиментов работает в организации на момент рассмотрения дела. В данной ситуации необходимо подать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой о выплате образовавшейся алиментной задолженности;
  • когда плательщик уже уволился, но заработную плату с выходным пособием так и не получил. В данном случае получение денежных средств не гарантировано. Многое будет зависеть от действий самого родителя, так как это прежде всего в его интересах получить денежную компенсацию и перевести в дальнейшем алименты.

Закон предусматривает большой выбор возможностей для воздействия на работодателя, который нарушает исполнительное решение суда по своевременному перечислению алиментов.

В данном случае наказание предусматривает не только административную ответственность, но и в том числе уголовную. Если компания признана банкротом, то шансы на выплату задолженности по алиментам значительно снижаются.

+7 (499) 288-73-46

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Что делать, если организация не выплачивает алименты

Алименты могут либо передаваться непосредственно плательщиком, либо удерживаться с его заработной платы предприятием, после чего переводиться на счёт получателя. Второй способ нередко применяется специально для того, чтобы обеспечить отсутствие задержек и перебоев с выплатами в случае, если плательщик не слишком благонадёжен в этом плане. Но даже если этим занимается непосредственно его работодатель, всё равно задержка выплаты алиментов возможна. Иногда получатель обнаруживает, что срок получения прошёл, а их нет. Что делать, если организация задерживает выплату алиментов?

Читайте так же:  Продавец не принимает товар обратно что делать

Обязанность организации по удержанию алиментов

На бухгалтерию фирмы возлагается обязательство по переводу средств, при этом удерживаемая в качестве алиментов сумма должна составлять 25%, если выплаты делаются на одного ребёнка, 33% – если на двоих, и 50% – на троих и более. 50% – наибольшая доля заработной платы, которая может быть удержана (за одним исключением – если взыскивается долг по алиментам, сделанный по вине самого должника, например, потому что он намеренно уклонялся от выплат, то взыскиваемая ежемесячно доля может составить 70% заработной платы). Отметим также, что сумма алиментов считается уже после того, как из зарплаты вычитается подоходный налог.

Срок перечисления алиментов получателю

Удерживать алименты необходимо начиная с момента поступления в компанию исполнительного листа. При этом каждый раз выплата должна происходить в сжатые сроки – законодательство выделяет три дня с момента начисления работнику заработной платы на то, чтобы сделать перевод алиментных средств.

Почему алименты могут не выплачиваться

Обычно, если предприятие прекратило выплаты, это обусловлено одной из трёх причин:

  • необходимости продолжать делать их больше нет;
  • увольнение сотрудника;
  • халатность сотрудников бухгалтерии.

Первый случай – достижение ребёнком совершеннолетнего возраста либо иные причины, указанные в законодательстве. Во втором случае, соответственно, перечисления должен будет делать новый работодатель, а если он будет долгое время отсутствовать, возникнет необходимость пересмотреть порядок и размер выплаты алиментов.

Нам же сейчас наиболее важен именно третий случай – организация не выплачивает алименты из-за проблем с бухгалтерией, то есть не выполняет надлежащим образом свои обязанности. Касается это и случаев, в которых происходит задержка алиментов, если одна задержка предприятием на небольшой срок ещё простительна, то при их повторении необходимо принять меры. Сначала стоит обратиться к руководству самого предприятия для выяснения причин проблем.

Делается это с помощью письменного заявления, форма составления которого свободная.

Важно: подавайте его сразу в двух экземплярах, один предназначается предприятию, второй же оставьте себе, поставив отметку о принятии.

Работодатель плательщика обязан будет дать письменный ответ на ваше обращение. Как само обращение, так и ответ либо его отсутствие затем могут быть использованы в ходе суда, если дело затянется.

Как показывает практика, в большинстве случаев на этом этапе проблемы разрешаются. Если вина, в самом деле, была на сотрудниках бухгалтерии, они получают от руководства хороший стимул работать лучше, и больше задержек не случается. Но, если обращение не дало эффекта, и они не разрешились, нужно переходить к действиям.

Обращение в ССП, если алименты не перечисляются

Подача заявления судебному приставу

А потому на его имя необходимо написать заявление, в котором отразить тот факт, что произошла задержка выплаты алиментов предприятием и попросить принять все меры к скорейшему разрешению этого вопроса. Форма заявления также свободная, однако, желательно, чтобы в нём содержалось следующее: основные сведения как о плательщике, так и о получателе; сведения о том, каковы условия выплат согласно исполнительному листу; какое именно нарушение произошло; документы с подтверждением тех обстоятельств, которые были указаны; просьбы разобраться в деле и наказать виновных; дата и подпись.

Чтобы было проще составить обращение, к статье прилагается его образец, на который можно смело ориентироваться при составлении собственного.

Действия судебного пристава после получения заявления

Получив заявление, пристав должен будет установить, по какой причине произошла задержка, и устранить проблемы. Если пристав бездействует, следует написать на него жалобу его непосредственному начальству.

[3]

Если и это не даст результата, останется лишь обращение в суд, который проведёт разбирательство и установит меру вины задействованных лиц, и ответственность, которую они должны будут понести. Обращаться в суд имеет смысл, лишь если другие возможности решить проблему исчерпаны и не дали результата, поскольку, чтобы составить исковое заявление в суд, потребуются юридические знания. Оно предъявляет серьёзные требования к оформлению, так что необходимо будет обратиться к помощи профессионального юриста.

Ответственность за задержку перечисления алиментов

В законодательстве устанавливается штраф за задержку выплаты алиментов: должностному лицу, если вина лежит именно на нём, полагается выписать штраф в 15-20 тысяч рублей, юридическому лицу – 50-100 тысяч, наконец, простому гражданину (плательщику) – 2000-2500 рублей. Вина может лежать как на всех трёх сразу, так и на одном лице/предприятии.

Куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов – план действий

Выплата алиментов не плательщиком, а организацией, в которой он работает, предусмотрена законодательством, как гарантия получения денег матерью ребенка. Однако есть случаи, когда организация, в которой трудится отец, задерживает выплату назначенных алиментов. Что делать, чтобы работодатель переслал положенные деньги, разберемся в статье.

Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ. Не выполнять обязанность по своему усмотрению организация не вправе. Она обязана перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счет указанного лица. Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве. Перечислением занимается бухгалтерия.

Оплата алиментов происходит один раз в месяц. Бухгалтерия считает алименты сразу со всех доходов за месяц:

  • авансовые платежи;
  • заработная плата;
  • премии;
  • выплаты по больничному листу;
  • отпускные;
  • иные доходы, которые начисляются организацией.

Алименты выплачиваются долями или в твердой сумме. Обычно это 25, 33 или 50 % от заработка. Максимальная сумма выплат может быть 70 % от дохода. Чаще всего это бывает в случаях, когда должник погашает невыплаченные ранее средства.

Предусмотрен трехдневный срок для выплаты алиментов. Он привязан к моменту выдачи зарплаты. Бухгалтерия считает всю сумму дохода плательщика за месяц, определяет, сколько алиментов должно быть перечислено, и в течение трех дней после зарплаты отправляет их получателю. Если предприятие не выплачивает деньги, то с четвертого дня начинается просрочка и насчитывается неустойка.

Установлен такой порядок, что сначала со всех сумм удерживается подоходный налог, а затем высчитываются алименты. Это важно знать получателю денег.

За задержку выплат алиментов определена ответственность не только для отца, но и для работодателя. У каждого из них ответственность возникает только при наличии вины. Если родитель сделал все, что от него требовалось для выплат, то он не считается виноватым, и взыскать с него просрочку не получится. Организация может прекратить выплаты на законных основаниях. И тогда предъявить ей требование о погашении задолженности будет невозможно. В каких случаях это происходит, разберемся ниже.

Читайте так же:  Как узнать, где похоронен человек

Если бухгалтерия выплачивает меньше, не вовремя или вовсе не выплачивает деньги, то сначала нужно выяснить, есть ли для этого основания, то есть уточнить, на ком лежит вина, найти обязанного уплачивать просрочку. Работодатель не будет считаться виновным и должным возмещать платежи по таким основаниям:

  1. 1. Организация не несет ответственности в случае, если сотрудник уволился. Работодатель больше не выдает ему зарплату и не перечисляет алименты. Плательщик не всегда своевременно сообщает бывшей жене о смене работы. И она может ожидать поступления денежных сумм, хотя он уже не трудится на прежнем месте. Может помочь разговор с плательщиком. А если он откажется, поговорите с работодателем с целью выяснить, продолжает ли отец ребенка работать у него.
  2. 2. Вторым основанием для прекращения выплат алиментов, в котором нет вины организации, является наступление совершеннолетия ребенка. В этом случае содержание ребенка заканчивается на законных основаниях.

Устное сообщение организации лучше дублировать письменными заявлениями. На них работодатель обязан дать официальный письменный ответ. Такие ответы могут быть использованы в качестве доказательств в суде или службе приставов в случае необходимости.

Работодатель считается виновным в неисполнении закона, и у него возникает ответственность, если просрочка в оплате алиментов возникла из-за его действий. Это может быть умышленная или случайная ошибка бухгалтерии, решение руководства, финансовые трудности организации, из-за которых задерживают зарплату и даже сговор с плательщиком алиментов. Во всех этих и подобных случаях мать вправе требовать выплат и защищать права ребенка.

Закон предусматривает денежную ответственность за неуплату содержания детям. Чем длиннее срок отсутствия платежей, тем больше размер выплат. Иногда один только расчет задолженности, которая появится, если работодатель будет и дальше затягивать с выплатами, может хорошо его простимулировать погасить долг.

  • Организация обязана выплатить полную сумму алиментов за весь срок просрочки.
  • А также перечислить неустойку в размере 0,5 процента долга за каждый день.

Например, заработная плата отца за вычетом налога 20 000р. Определены алименты в размере 1/4 доли, то есть 5000 р. Работодатель задерживал выплаты в сентябре и октябре, всего 61 день. Неустойка за все время составляет 0,5%*5000*61=1525. Сумма алиментов 5000*2=10000. Всего 1525+10000=11525. Дополнительно к перечисленным видам ответственности на каждого виновника уполномоченное лицо может наложить штраф. Гражданин выплатит 2000-2500р., бухгалтер, директор – 15000-20000р., юридическое лицо – 50000-100000 рублей.

Что делать, если мать выяснила, что алиментщик работает на прежнем месте, все надлежащие документы переданы в бухгалтерию, а платежей нет. Первый шаг – написать письмо работодателю с требованием погасить задолженность. Такое письмо составляется в свободной форме.

В письме указывают:

  • наименование организации;
  • ФИО матери ребенка и плательщика;
  • реквизиты исполнительного листа;
  • суть требований.

Письмо нужно распечатать в двух экземплярах и отнести в канцелярию или приемную директора (либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения). Там письмо регистрируют, визируют и одно отдают назад, а второе оставляют себе. Если мать принесла письмо в одном экземпляре, то возможно снять с него копию и проставить данные о регистрации на копии. Тогда организация себе оставляет оригинал, а копию отдает заявителю.

Работодатель обязан ответить в письменном виде, почему он не выплачивает алименты. Такое письмо может быть направлено почтой либо получатель алиментов его забирает в канцелярии. На нем также должен стоять исходящий номер и подпись уполномоченного лица. С этими документами важно внимательно обращаться, потому что они могут стать доказательствами для суда, если работодатель не возместит долг.

Если после обращения в организацию выплаты не восстановлены, второй шаг – идти к судебным приставам. Также подается заявление, составленное в свободной форме. Но для подачи этого заявления нужно более плотно подготовиться.

Заявление приставу должно содержать:

  • данные плательщика, получателя платежей;
  • реквизиты исполнительного документа;
  • суть требований;
  • документы, подтверждающие обстоятельства (копии выписок со счетов, заявления работодателю, его ответ и другие документы).

Пристав уполномочен решать такие ситуации, закон предоставляет ему широкие возможности для выяснения обстоятельств, розыска ответственных. Пристав вправе проводить мероприятия для мирного решения вопроса и даже арестовывать счета организации на сумму задолженности.

Третьим шагом является обращение в суд. К судебному разбирательству важно подготовиться еще лучше: составить исковое заявление, собрать доказательства, сделать точный расчет задолженности. Суд рассматривает дело и принимает решение, которое обязательно к исполнению для всех участников.

Что будет приставу из за задержки перечисления алиментов

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Что будет приставу из за задержки перечисления алиментов?».

Куда обращаться в случае задержки алиментов предприятием?

Алименты выплачиваются в порядке, установленном судебным приказом, исполнительным листом или добровольным соглашением. Как правило, деньги переводятся раз в месяц организацией в которой работает алиментщик. Но иногда случается так, что возникает задержка алиментов предприятием. С юридической точки зрения это достаточно грубое нарушение российского законодательства, непосредственно влияющее на благосостояние ребенка. Если предприятие не выплачивает алименты, то к нему будут применены санкции. О том, какое наказание ждет организацию и как добиться своевременного перечисления денег, пойдет речь в статье.

Ответственность организации за несвоевременную уплату алиментов

Видео (кликните для воспроизведения).

Задержка алиментов карается в соответствии с нормами, прописанными в СК РФ. Алиментоплательщик, своевременно не выполняющий свои обязательства перед несовершеннолетним ребенком, может быть наказан двумя способами:

  • выплата неустойки в размере 0.5 % за день просрочки;
  • компенсация убытков, полученных в результате просрочки выплаты пособия.

Добиться вышеуказанных наказаний можно только в судебном порядке. Для этого родителю, с которым проживает ребенок, нужно подать иск в суд. В нем необходимо выразить требования привлечь алиментщика к ответственности за несоблюдение обязательств.

Но что делать если организация не выплачивает алименты, но сам алиментщик в этом не виноват? В этом вопросе нужно разобраться более детально. В соответствии с требованиями закона, если у алиментоплательщика имеется постоянное место работы, то деньги на содержание ребенка должны удерживаться из его зарплаты. Ответственность за этот процесс лежит на бухгалтерии, и как правило данный отдел фирмы исправно выполняет подобные обязательства.

Читайте так же:  Приватизация дачного участка в садоводческом товариществе

Но случается и по-другому. Может произойти задержка выплаты алиментов. Это может случится по целому ряду причин, но ни одна из них не является уважительной. В соответствии с постановлением Пленума ВС РФ, алиментоплательщик не несет ответственности за задержку алиментов, если она образовалась не по его вине. Вся ответственность ложится на должностное лицо, которое отвечает за перевод средств. Простыми словами, если предприятие задерживает выплату алиментов, то будет наказан бухгалтер, своевременно не выполнивший платеж.

Наказание за подобное правонарушение указано в 315 статье УК РФ. В соответствии с ее нормами, ответственное лицо может быть наказано следующими способами:

  • штраф до 200 тысяч рублей;
  • лишение свободы, сроком до 2 лет.

Таковы требования закона, но как правило, все ограничивается взысканием задолженности и выплатой неустойки, в размере пол процента от общей суммы задолженности за каждый день просрочки. Куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов? Об этом пойдет речь далее. Но прежде чем поговорить об этом, нужно указать, что просрочкой считаются случаи задержки выплаты денежных средств, сроком более 3 дней. При этом, если алиментщик получает зарплату дважды в месяц, то перевод алиментов осуществляется лишь в момент выдачи одной из частей, то есть, раз в 30 дней.

Обращение в прокуратуру

Если организация не выплачивает алименты, то их получатель, а также плательщик, могут действовать несколькими способами. Первый из них – обращение в прокуратуру. Обязанностью этого органа является контроль соблюдения прав граждан РФ, практически во всех сферах жизни. Он способен помочь в случае нарушения прав несовершеннолетнего лица, в следствие отсутствия содержания.

После того, как прокуратура рассмотрит вопрос, готовится представление о необходимости устранения всех выявленных нарушений. Если компания длительное время не переводит алименты, то прокуратура может передать рассмотрение дела в суд.

Обращение к судебному приставу

Если предприятие не выплачивает алименты, куда обратиться еще? У получателя выплат на ребенка, имеется возможность обратиться к судебному приставу, который может принудительно взыскать деньги. Например, наложить арест на имущество компании, в целях погашения долга.

Если организация не выплачивает алименты, судебный пристав может также поспособствовать наложению административного штрафа. Чтобы осуществить это, он должен подать иск в суд.

Задержка перечислений пособий на детей, попадает под санкции статьи 17.14 Кодекса об административных правонарушениях. При этом, штрафы для компаний гораздо выше, чем для физ лиц. Таким образом предприятие, своевременно не осуществившее перевод алиментов, может быть оштрафовано на «круглую» сумму.

Обращение в суд

Если выплата алиментов задержана, то есть еще один возможный вариант решения данной проблемы – обращение в суд. Подобный шаг позволяет не только потребовать погашения долга. Кроме этого, организация будет вынуждена выплачивать и компенсацию за задержку денежных средств. Эта компенсация является ничем иным, как неустойкой за несвоевременный перевод пособия на содержание ребенка. Как и было сказано, ее размер равен 0.5 % от общей суммы за день просрочки.

Для организаций крайне невыгодно задерживать алименты. Помимо немалых штрафов, судебные тяжбы и проверки со стороны прокуратуры, негативно сказываются на деловой репутации компании.

Как составить жалобу?

Чаще всего, если произошла задержка перевода пособия на содержание ребенка, получатель алиментов предпочитает обращаться в прокуратуру, путем написания жалобы. К составлению этого документа не предъявляются строгие требования. Родитель может составить его самостоятельно. Главное указать в жалобе следующую информацию:

  • сведения о получателе алиментов;
  • данные о текущем состоянии дел;
  • информацию о нарушении организацией прав ребенка;
  • просьбу разобраться в ситуации и воздействовать на виновника таким образом, чтобы он начал платить денежные средства в соответствии с требованиями закона.

Указывать какие-либо другие сведения необязательно, но при этом нужно помнить, что чем подробнее будет составлена жалоба, тем проще сотруднику прокуратуры будет разобраться в сложившейся ситуации, определить виновника и воздействовать на предприятие.

Как становится понятно из вышесказанного, существует масса способов воздействовать на работодателя, задержавшего перечисление алиментов. Но прежде чем идти к судебным приставам, писать жалобу в прокуратуру или подавать заявление в суд, нужно разобраться в причинах задержки. Для этого следует связаться с бухгалтерией компании, в которой трудится алиментоплательщик, и выяснить, в чем дело. Возможно, деньги будут переведены в ближайшее время. Разумеется, это не касается случаев, когда выплаты нет несколько месяцев подряд, или задержка переводов наблюдается систематически.

Можно ли с приставов взыскать просрочку за несвоевременное перечисление алиментов?

Бывший муж перечислил долг по алиментам на депозит службы судебных приставов. Судебный пристав исполнитель уверял меня, что в течении пяти банковских дней деньги поступят на мой лицевой счет. Но самостоятельно (пока я не позвонила) даже не смотрел в базу данных. После ушел в отпуск и не распределил деньги для перечисления их мне. После деньги зависли в казначействе и до сих пор не поступили на мой счет. Никто не хочет работать и на данный момент начальник и приставы спихивают с себя ответственность, ссылаясь на то что они сделали свое дело. А как я теперь должна получить деньги которые зависли в казначействе? Существуют ли какие либо штрафные санкции за несвоевременное перечисление денежных средств приставами?

Ответы юристов (2)

Подавайте жалобу на пристава вышестоящему руководителю, либо сразу обращайтесь в суд с заявлением о признании бездействия судебного пристава незаконным, со всеми вытекающими от сюда последствиями (взысканием процентов за пользование денежными средствами, иных убытков, если докажете).

С Уважением, А. Ю. Попов.

  • 8,8 рейтинг
  • 2259 отзывов эксперт

Рекомендую обращаться в суд с заявлением о признании незаконным бездействия судебных приставов-исполнителей, выразившихся в неперчислении денежных средств взыскателю.

Жалобу подавать в суд по месту нахождения пристава, госпошлина не платиться. после вступления решения суда в законную силу (в случае признания бездействия приставов незаконным) можно подавать иск о компенсации морального вреда.

К сожалению санкций (материальных) для гос органов, в том числе для приставов за несовевременное перечисление денежных средств не существует, пока практики по взысканию процентов за пользование чужими денежными средствами нет, убытки взыскать можно, если они есть.

Читайте так же:  Предвзятое отношение на работе что делать

если нужна помощь в составлении жалобы, иска или дальнейшая консультация по данному вопросу- пишите через личные сообщения, или обращайтесь по адресу эл. почты.

Приставы задерживаю алименты.

Вы имеете право обратиться с жалобой в суд на бездействие приставов. Суд обяжет приставов выполнять исполнительные действия по взысканию алиментов и их перечислению.

Мария, Здравствуйте, с начало вам надо написать жалобу на старшего пристава, потом если не будет результатов, то жалобу в Управление ФССП, а после этого в прокуратуру. Как у вас будут документы, что пристав бездействует вы подаете в суд.

  • Выплата алиментов
    1 ответ
  • Выплата алиментов
    1 ответ
  • Как рассчитать алименты
    1 ответ
  • Жена бывшего мужа подает на алименты
    3 ответа
  • О алиментах
    7 ответов

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Что будет приставу из за задержки перечисления алиментов» в комментариях.

Что делать, если предприятие не платит алименты?

Алиментные обязательства могут выполняться плательщиком самостоятельно либо предприятием, на котором он работает, в форме удержания и перечисления части заработка родителю, живущему с ребенком. Последний вариант используется для обеспечения отсутствия просрочек и своевременного поступления денежных сумм, когда должник не благонадежен. Но задержка выплат все равно возможна даже, если это делает компания. Как быть, если организация не выплачивает алименты?

Обязанность работодателя по удержанию алиментов

Обязательство по отчислению и переводу части зарплаты алиментщика возлагается судьей на предприятие. И его исполнение должно осуществляться в обязательном порядке и не зависеть от желания руководителя организации.

Удерживаемая сумма алиментов должна взиматься:

На одного ребенка

На троих детей и более

При намеренном уклонении от алиментных выплат – до 70% дохода. Расчет суммы производится после выплаты НДФЛ.

Калькулятор расчета алиментов

Срок перевода алиментов предприятием

Удержание финансовых средств на обеспечение ребенка должно осуществляться со дня получения работодателем исполнительного документа. Перевод выплаты должен производиться не позднее трех дней с момента расчета зарплаты работнику.

Причины невыплаты алиментов

Если организация прекратила переводить деньги, то это может быть делано из-за:

  • Увольнение работника. В этой ситуации обязательство по перечислению ложится на нового работодателя. Если же плательщик не трудоустраивается официально долгое время, то может быть пересмотрен порядок и величина алиментных выплат;
  • Нет необходимости делать это далее. Это может произойти, когда ребенок достиг совершеннолетия;
  • Халатное отношение бухгалтера к выполнению трудовых обязанностей. В этой ситуации следует выяснить у руководства компании причину отсутствия перевода денежных средств. Для этого потребуется подготовить заявление свободной формы.

Обращение готовится в 2 экземплярах: один – для организации, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом о регистрации документа.

Руководство предприятия обязано ответить на такое заявление. Этот ответ или факт его отсутствия в дальнейшем может использоваться в судебном процессе по делу о взыскании алиментного содержания несовершеннолетнего.

Надо отметить, что в основном проблема при этом решается. Проводится служебная проверка и при выявлении виновных лиц конфликтная ситуация устраняется. Но если на обращение не последовало реакции, то необходимо предпринимать соответствующие меры.

Если предприятие не платит алименты по исполнительному листу: куда обращаться

Если конфликт не удалось решить с работодателем должника, то необходимо действовать следующим образом:

Ответственность за несвоевременность перевода алиментных сумм

За задержку перечисления установленных платежей предусматривается материальная, административная и уголовная ответственность. Ст. 115 СК РФ за несвоевременное исполнение обязательств по уплате средств на содержание ребенка предусмотрены следующие санкции:

[1]

  • Возмещается неустойка в сумме 0,1% за каждые сутки задержки;
  • Компенсируется ущерб, появившийся вследствие несоблюдения сроков перевода.

Осуществление таких мероприятий возможно лишь на основании судебного решения после подачи иска. Но такие меры могут применяться лишь к должнику, как к физическому лицу, когда его вина установлена.

В соответствии со статьей 109 СК РФ и 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» у работодателя есть лишь три дня на начисление и перевод денег по алиментным обязательствам должника. Если такие сроки нарушаются, то статья 17.4 КоАП за неисполнение условий исполнительного листа либо законных требований судебного исполнителя предусматривает наложение на виновного сотрудника административных санкций в размере от 15 до 20 тыс. руб. В то же время на организацию могут налагаться штрафы на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Иные методы воздействия на руководство работодателя

Кроме подачи заявления в ФССП, взыскатель вправе испробовать иные возможности. Ими являются:

  • Направление письма в прокуратуру. Информационное содержание документа должно соответствовать обращению, направляемому в службу ФССП. Сотрудники ведомства проводят проверочные мероприятия, по результатам которого может быть возбуждено административное либо уголовное дело. Последний вариант возможен, когда действия работников предприятия носили умышленную и злостную направленность.
  • Обращение в суд для взимания процентов за использование чужих денег в соответствии с требованиями ст. 395 ГК РФ. Расчет неустойки производится на основании ставки ЦБ РФ.

Что делать, если работодатель обанкротился

Иногда возникают ситуации, когда причиной прекращения перечислений взыскателю служит банкротство компании, которая утрачивает возможность не только рассчитываться с бизнес – партнерами, но и со своими сотрудниками. Но в этом необходимо убедиться, используя систему поиска дел о несостоятельности на ресурсе арбитражного суда. В этом случае вопрос взыскания средств возможно двумя путями:

  1. Если плательщик работает на предприятии в момент рассмотрения ситуации в суде, потребуется направить письмо арбитражному управляющему о выдаче алиментной задолженности.
  2. Когда задолжавшее лицо уволилось, но ему не выданы заработок и пособие по увольнению. В такой ситуации получение денежной суммы не гарантировано, так как могут отсутствовать активы у предприятия.

Надо отметить, что законодательство РФ предусматривает большой объем возможностей для воздействия на недобросовестного работодателя, удерживающего алиментные средства, нарушитель может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности.

Санкции, которые грозят при задержке алиментов, способы решения

Поскольку средства, выплачиваемые в рамках алиментных обязательств, направлены на содержание детей, задержка алиментов влечет за собой юридическую ответственность. Порядок произведения выплат, а также их размеры отображаются в соответствующих распорядительных документах, на основании которых назначаются финансовые обязательства и определяются каждым конкретным случаем. А меры ответственности для всех нарушителей равны.

Читайте так же:  Сбили собаку на дороге что делать

Порядок применения юридической ответственности, а также ее разновидности зависят от субъекта, которым была допущена задержка выплаты алиментов. Как показывает практика, различают две категории виновников допущенных нарушений:
  • лица, которых закон обязывает к выплате денежной помощи;
  • организация-работодатель, на юридический адрес которого направлен исполнительный лист, обязывающий автоматически взимать средства с алиментоплательщика с последующим их переводом на финансовый счет получателя.

Когда задержки происходят в силу умышленных действий самого работника, который должен переводить алименты, то взыскание будет применяться исключительно к самому субъекту. Данное правило регулируется Семейным кодексом и предусматривает судебный порядок разрешения подобных споров.

В отношении алиментоплательщика могут быть применены следующие виды взысканий:

  • компенсация убытков, которые были получены ребенком за период нарушенных сроков, и только тех, которые связаны с недостатком указанных денежных средств;
  • сверхурочное взыскание денег в размере полпроцента от общей суммы за каждые сутки пропуска оговоренных сроков.

[2]

С целью предотвращения фактов уклонения от перевода обязательных финансовых сбережений на счет ребенка, законодатель предусмотрел механизм привлечения работодателя. Так, когда плательщик является официально трудоустроенным лицом, то нужная сумма автоматически взимается из его зарплаты. Обязанность снятия денег и их перевод на банковский счет получателя ложится на бухгалтера фирмы, который составляет финансовые отчетности и передает платежные документы по месту осуществления.

Нередки случаи, когда задержку допускают именно работники фирмы. Это может быть обусловлено как субъективными причинами, так и не зависящими от бухгалтера обстоятельствами.

Важно!Привлечь к ответственности работника, когда задерживают выплату денег не по его вине, нельзя. Это прямо предусмотрено нормами действующего законодательства и судебной практикой.

Юридические лица

Отечественным законодательством четко предусмотрена процедура, когда выплатой денежных средств занимается организация работодателя. И алгоритм действий предусматривает соблюдение таких принципов:
  • осуществление изъятия средств происходит только по официальному документу – исполнительному листу или судебному решению;
  • деньги переводятся исключительно тому человеку, который указан в обращении на конкретный счет;
  • допускается не только пополнение банковского счета, но и передача денег при личной встрече;
  • законодателем предусмотрен граничный срок передачи денег, который не должен превышать трех суток со дня получения заработной платы работником.

Учитывая, что деньги работникам предприятия, согласно законным требованиям, начисляются не реже двух раз в месяц, задерживать алименты в силу отсутствия финансовых средств не получится. Но возможны случаи, когда служащий бухгалтерии в силу личной халатности забывает распределить зарплату на основную и алиментную. Такие действия влекут ответственность виновного лица, а также подразумевают проведение дополнительной проверки, имеется ли в задержке вина плательщика.

Есть несколько методов борьбы с задержками, вина за которые ложится на предприятия. Один из допустимых способов – это направление обращения в органы прокуратуры. Прокуратура является контролирующим органом, чьи предписания являются обязательными к исполнению и физическими, и юридическими лицами. Получив обращение от заявителя, ответственный прокурор может самостоятельно подготовить запрос на адрес работодателя с целью установления причин и основания допущенного пропуска оговоренных сроков.

Также возможна подготовка судебного иска, но эта стадия применяется, как правило, после того, как прокурором будут выявлены нарушения процедуры и сроков, в силу которых должна наступить юридическая ответственность. Услуги прокурора являются бесплатными.

Судебные приставы – это вторая категория должностных лиц, которым под силу решить проблему, если организация задерживает перевод средств. Чтобы воспользоваться этим способом, необходимо обратиться в ФССП, где подскажут, как правильно составить обращение. Делопроизводство по такому заявлению, как правило, оканчивается составлением протокола об административном правонарушении и применении мер административного взыскания в отношении фирмы в целом. Вид наказания, который может быть применим к организации, – это штраф, размер которого достаточно солидный. Также отдельно допускается применение санкций к работнику, который допустил пропуск сроков перевода денег.

Наиболее кардинальный способ – это суд. Судебные органы начинают делопроизводство только после получения искового заявления. Оно составляется в свободной форме, но с максимальным указанием всех необходимых реквизитов и обстоятельств. Также желательно составить иск в двух экземплярах, один из которых передается в канцелярию учреждения, а на втором – получатель ставит свою подпись и дату передачи обращения.

Подача судебного иска предусматривает не только наложение законных санкций, возврат положенных денежных средств, но и оплату сверхурочной компенсации, размер которой будет соответствовать половине процента за каждые сутки допущенного пропуска сроков.

Особенности

Согласно функциональным обязанностям работников прокуратуры и судебных приставов, от заявителя достаточно направить только обращение, а все остальные мероприятия и обязанность доказывания полностью ложатся на указанные органы. В случае с судебными органами, одного ходатайства будет недостаточно, и необходимо дополнительно приложить полный пакет сопутствующих бумаг. Недостаток доказательной базы может стать основанием для отказа в удовлетворении обращения, поэтому лучше, если к оформлению документов будет привлечен компетентный правовед.
Видео (кликните для воспроизведения).

Принятие решения по делу осуществляется в судебном заседании. Возможно рассмотрение дела при отсутствии одной из сторон. Данный способ также не требует дополнительных денежных отчислений со стороны заявителя, поскольку иски о задержках по алиментам касаются интересов несовершеннолетних. Практически, в 100% случаев такие споры решаются в пользу ходатайствующего, но на окончательное заключение влияет подготовленная доказательная база, которая основывается на бумагах, которые констатируют факт допущенной просрочки.

Источники


  1. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов. — М.: Статут, 2014. — 368 c.

  2. Михайловская, Н.Г. Искусство судебного оратора / Н.Г. Михайловская, В.В. Одинцов. — М.: Юридическая литература, 2016. — 176 c.

  3. Саушкин, Ю. Г. История и методология географической науки. Учебное пособие / Ю.Г. Саушкин. — М.: Издательство МГУ, 2014. — 424 c.
  4. Котенев А. А., Лекарев С. В. Современный энциклопедический словарь по безопасности. Секьюрити; Ягуар — М., 2013. — 504 c.
  5. Александр, Чашин Пособие по написанию курсовых и дипломных работ по теории государства и права / Чашин Александр. — М.: Дело и сервис (ДиС), 2008. — 932 c.
Что делать, если предприятие задерживает перечисление алиментов
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here